4月21日，山东省政府新闻办举办新闻发布会，省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强介绍了山东三年职业技能提升行动有关情况。2019-2021年，山东累计开展补贴性职业技能培训651.8万人次，支出培训补贴资金近56亿元，向6万余家企业发放以工代训补贴29.9亿元，稳定岗位264.8万个。

行动坚持以服务产业发展为方向，突出高技能人才培训、产业紧缺人才培训、转岗转业培训、安全技能提升培训、储备性技能培训等，持续加大对人工智能、大数据、云计算等新产业的培训力度。加快培训乡村振兴技能人才，实施百万职业农民技能提升计划，每年培训农民80多万人次。为适应数字化发展趋势，山东创新实施“互联网+培训”，首创线上培训和生活费补贴政策，让劳动者足不出户即可提升技能素养。引导职业院校推行“学历证书+职业技能等级证书”制度，支持承接政府补贴性培训，全省技工院校年培训劳动者超过50万人。

充分发挥企业的主体作用，支持企业开展订单式、定向式及项目制培训。创新开展“以工代训”，支持企业组织员工边工作边开展技能培训，并给予企业职业培训补贴。创新开展企业新型学徒制培训，实行企业导师和学校教师联合培养，打造“招工即招生、毕业即上岗”的技能人才培养新模式，行动期间，共培育新型学徒7.8万人。支持知名培训机构统一形象标识、统一商标字号、统一经营模式、统一管理制度，打造了鲁菜师傅、阳光大姐等一批在全国“叫得响”“立得住”的特色培训品牌。做优做强“金蓝领”培训项目，围绕先进制造业、新材料等新兴产业，每年选拔1.2万名一线高级工、技师开展集中培训。